8月28日讯 联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者Henry Winter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下指令力的缺失。输给斗志更奋发、解决更出色的格林斯比虽令东说念主恐慌，却并非扫数出乎料想。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森时期后，“团队至上、个东说念主其次、敢于担当”的球队精神早已被经久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，正好印证了指令力的缺失。球队亟需更具风格的东说念主物。这并非新问题——昔日十年间，昔日的高圭表早已日渐阑珊。

当球员在球场中央凝望阐发席时，他们本该看见一位屹立不倒的毅力身影——那身影应代表的是营救而非撤退，而如今的窘境远比单一阐发的恐惧更坚苦。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种政策既不安妥大王人球员，又导致中场被压制、防地显露，更龙套了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他面临高空球时显露的不安被敌手冷凌弃哄骗。曼联已丧失威慑力，昔日的巨擘光环不复存在，连英乙球队王人敢于挑战并取得奏效，而格林斯比球员的发扬号称典范，尤其在点球大战中展现了不凡的首脑气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后每每首肯重生——安东尼租出至贝蒂斯后发扬出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风度。曼联的窘境并非球员实力问题，而是倒霉的球队文化与指令力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是首脑吗？他总在与裁判争持而非激发队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却固持地拒却调换。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育阐发过我方的身手，尽管其时压力较小。他详情会赢得技术，曼联解决层的信誉很猛进度上系于他的成败，但阿莫林需要在阐发席和采访中展现首脑仪态，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀阐发接办曼联王人曾堕入对抗，这是文化问题，与格雷泽家眷息息关系。曼联已沦为附带一支球队的生意机构，俱乐部文化变得只宥恕某些东说念主能从俱乐部榨取若干利益，而非能为俱乐部孝顺若干（格雷泽营救者总拿转会支拨说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球滚动到财富，引援每每追求高价名将而非具备鉴定品格的球员，教养了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是紧要改造，而失去吉尔的指令力、足球申饬及历害目光更是雪上加霜，曼联迷失标的——高薪营销职位百鸟争鸣，球员招募专科身手严重匮乏。

公说念地说，拉特克利夫正勤勉树立格雷泽持掌俱乐部技术对足球部门和文化形成的挫伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿磨真金不怕火基地，以及近2亿英镑进入报复端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多换取和决心。但他已39岁。若是亨德森还在就好了，曼联门将的交班东说念主谋划安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要别称速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担包袱。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备首脑气质，但曼联领有若干真是的首脑？利物浦阵中7到8名主力球员王人是国度队队长。

曼联仍有积极要素存在，球迷赐与俱乐部不行念念议的营救，曼联如祖国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东说念主脑怒，被东说念主珍爱，但恒久不会被暴戾。